Chi tiết - Sở Nông nghiệp và PT nông thôn

Ban quản lý rừng phòng hộ Hướng Hóa – Đakrông là đơn vị sự nghiệp công lập thuộc sở nông nghiệp và PTNT Quảng Trị; hoạt động theo cơ chế tự chủ tài chính theo quy định được quy định tại Nghị đinh số 60/2021/NĐ-CP ngày 21/6/2021 của Chính phủ quy định cơ Chế tự chủ tài chính của đơn vị sự nghiệp công lập. Ban quản lý có chức năng tổ chức, quản lý, bảo vệ, phát triển rừng nhằm bảo vệ và điều tiết nguồn nước, bảo vệ đất, chống xói mòn, hạn chế thiên tai, điều hòa khí hậu, đảm bảo cân bằng sinh thái và an ninh môi trường trong phạm vi đất rừng được giao.

Việc thực hiện cải cách hành chính nhằm nâng cao nhận thức, trách nhiệm của tập thể lãnh đạo, người đứng đầu cơ quan, đơn vị, của cán bộ, viên chức Ban quản lý về ý nghĩa, mục tiêu, tầm quan trọng của công tác cải cách hành chính đối với sự nghiệp phát triển kinh tế - xã hội. Nâng cao kỷ luật, kỷ cương hành chính, văn hóa công vụ, quy tắc ứng xử của viên chức. Tăng cường ứng dụng CNTT trong quản lý và sử dụng các dịch vụ công trực tuyến, dịch vụ bưu chính công ích và giám sát các hoạt động thực thi công vụ trong việc triển khai các nhiệm vụ cải cách hành chính. Trong đó, nội dung xây dựng và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ viên chức là nhiệm vụ quan trọng trong cải cách nền hành chính nhà nước theo hướng chuyên nghiệp, hiện đại, hiệu lực, hiệu quả. Đội ngũ cán bộ viên chức có vai trò rất quan trọng trong việc tổ chức thực hiện và vận động Nhân Dân thực hiện đường lối, chủ trương, chính sách của Đảng và pháp luật của Nhà nước.

Ban quản lý rừng phòng hộ Hướng Hóa - Đakrông hiện có 28 viên chức và lao động hợp đồng, đơn vị còn thiếu 10 người so với vị trí việc làm được UBND tỉnh phê duyệt, rất khó khăn trong việc phân công bố trí nhiệm vụ, một số viên chức phải kiêm nhiệm thêm từ một đến hai vị trí việc làm khác. Vì vậy, việc nâng cao chất lượng đội ngũ viên chức, người lao động là nhiệm vụ rất quan trọng của Ban quản lý nhằm đảm bảo trình độ, kỹ năng về chuyên môn nghiệp vụ, công nghệ thông tin để hoàn thành tốt công việc được giao trong điều kiện thiếu biên chế như hiện nay.

Đến nay qua các đợt đào tạo và tự đào tạo, tuyển dụng viên chức trong đơn vị đều có trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, lý luận chính trị, các kỹ năng phù hợp với vị trí việc làm (gồm: 18 Đảng viên; Chuyên môn: 03 Thạc sĩ, 18 Đại học, 07 Trung cấp; QLNN: 13 Chuyên viên, 01 Chuyên viên chính; Lý luận chính trị: 01 Cao cấp, 06 Trung cấp, 11 Sơ cấp); tất cả đều ứng dụng có hiệu quả công nghệ thông tin trong công việc đáp ứng được nhiệm vụ được giao.

Bên cạnh đó, Ban quản lý rừng phòng hộ Hướng Hoá - Đakrông đã cử hơn 150 lượt viên chức tham gia các đợt tập huấn về Công cụ quản lý dữ liệu và báo cáo tuần tra rừng SMART; kỹ năng nhận diện các loài thực vật hoang dã, quý hiếm; kỹ năng nhập dữ liệu và phân tích bẫy ảnh Wildlife Insights; kỹ năng sơ cấp cứu; sử dụng phần mềm Qgis; kỹ năng sử dụng phần mềm Quản lý văn bản và hồ sơ công việc…Đơn vị đã sử dụng công cụ SMART trong quản lý rừng, 100% viên chức bảo vệ rừng chuyên trách đã sử dụng có hiệu quả công cụ SMART Mobile trong tuần tra rừng; hướng dẫn cho lực lượng BVR sử dụng để theo dõi thường xuyên diễn biến tài nguyên rừng.

Hàng năm, Ban quản lý rừng phòng hộ Hướng Hóa – Đakrông đã cung cấp đồng phục bảo vệ rừng và một số trang thiết bị cần thiết đảm bảo cho thực hiện nhiệm vụ. Chú trọng quán triệt, chỉ đạo viên chức, NLĐ chấp hành nghiêm kỹ luật, kỹ cương hành chính, không đùn đẩy, né tránh công việc. Đơn vị đã ban hành Quyết định số 16/KH-BQL ngày 16/01/2024 ban hành quy tắc ứng xử của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động ban quản lý; Kế hoạch số 20/KH-BQL ngày 24/01/2024 về Kế hoạch cải cách hành chính năm 2024; Kế hoạch số 48/KH-BQL ngày 22/5/2023 về việc phổ biến giáo dục pháp luật năm 2024. Ban quản lý  thường xuyên tổ chức kiểm tra cải cách hành chính và tình hình thực hiện kỹ luật kỹ cương hành chính tại các phòng các trạm, nên mấy năm qua chưa có trường hợp nào vi phạm hoặc bị phản ánh về đạo đức công vụ.

Để nâng cao hơn nửa chất lượng đội ngũ viên chức, người lao động trong đơn vị, không ai khác, mỗi một cá nhân phải không ngừng rèn luyện phẩm chất đạo đức, học tập nâng cao trình độ và năng lực công tác để thực hiện tốt nhiệm vụ được giao góp phần vào công cuộc cải cách hành chính của đơn vị./.

Trần Cao Huy – Ban QLRPH Hướng Hóa - Đakrông